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    • 4年

      会员等级

    • 单位性质: 私营企业
    • 所属行业:生产/制造业
    • 注册资金:100万-500万
    • 员工人数:50—100人
    • 成立日期:2011年8月23日
    • 营业执照:
    • 基本信息

    • 职位描述

      要求:

      1.??男女不限,全日制本科学历,有相关工作经验5年以上。行政管理、工商管理、人力资源专业优先考虑;
      2.??熟悉民营企业管理方式,与人沟通、协调能力强,做事细心全面;
      3.??懂ISO或BRC相关质量体系内容;
      4.??对生产管理有一定的认识;

      职责:

      1.??主导公司人力资源、对外关系、熟悉厂规厂纪的建立、推行落实,组织策划公司文娱体育活动;
      2.??熟悉方案制订、人员组织安排、活动程序、熟悉劳动法律法规;
      3.??根据公司的经营发展规划,制定人力资源管理规划(组织架构设计、岗位职务分析、招聘、录用、培训、考评、晋升、薪酬、激励等)
      4、制订、执行、维护和监督人力资源政策和管理制度;
      5.??协助总经理对企业进行提升管理;


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      温馨提示:以任何形式向劳动者收取定金、保证金(物)的行为均违反《中华人民共和国劳动法》,请求职者提起注意并加以甄别。