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    职位描述
    1、贯彻执行公司薪资福利管理制度;?
    2、检查考勤统计,汇总员工每月基本工资、绩效工资等薪酬数据;?
    3、编制公司劳动报酬工资表,建立工资台账,准确准时发放工资;?
    4、跟踪、分析公司内部薪酬数据,收集市场薪酬信息,参与编制人力成本预算。

    任职条件
    1、人力资源或相关专业大专以上学历;?
    2、两年以上薪资福利实务操作经验;?
    3、具有员工薪酬管理、福利管理的实际操作经验,熟悉国家劳动人事政策法规;?
    4、良好的职业道德素养,仔细认真,稳重,守秘,良好的沟通和理解能力,处事灵活、有条理;?
    5、数字敏感度好,善于进行数据分析,熟练操作相关办公软件。
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